Your Last ...

28 Julai ;

ADA last hr ni...
pagi2 lagi kitorg da mengegarkan department kilang tuh....
aunt G suh org len ambk gam,
tp aq n ADA gatal nk g ambk...

2 r org ckp,
malu bertanya sesat jalan....
xpenah tau cm ne nk tuang gam dlm kotak tuh...
*pelik kn, tuang je r...tuh pun jd masalah

haha..mmg masalah pun...
nk dijadikan kenangan lah katakan....
ADA dgn gelojohnya menuang gam tuh....
bukan kat dlm canister !
tp kat tgn aq....wahahhaa

apa lg..maka menjerit lah gadis gedik dlam kilang ni..
haha...ms tuh mmg cuak gila...
da r tumpah dekat sebelah tmpt supervisor....

erk...gugup...
xtau nk wat pe...
aq n ADA juz slaing pandang, n gelak...

sib bek ada MAK TIRI dtg tlg...
hehe....yg paling xdisangka,
kak U yg kitorg ase paling garang dlm depart. tuh leh gelakkn kitorg ??
ok..mmg pelik..hehe...
tp nsib bek r dye xmrah...
klu x, mau ngs masa tuh..hahaha

tapi mmg kelakar r klu diingt balik kejadian tuh...
mkck mkck...kakak kakak yg dekat kawasan sekitar gelak je masa tgk tgn aq da penuh dgn gam....
dgn lantai yg merah jadi putih diliputi dgn gam..haha...

* ADA...ADA....mmg sj nk jd kenangan wat ko r semalam kn....

pape pun, esok aq last...
bulan pose nk jadi suri rumah je r....
xlarat r nk keje kat situ...
tak ramai org nk kje kat situ...
da tu, sorg nk kena wat 2,3 keje...
x ke mampos klu hari2..huhuu~
ase sedih plak nk resign...
sayang...
byk kenangan...<3

Part-Time

pagi pagi lg da on9...

rindu asenya jari jari ni nk menari...

hari ni  tak keje...

PONTENG !

sakit hati nk g keje...

Rabu, ADA tak pegi keje...

selalunya ADA yg cop carton...

bila dye tak datang, aq r yg kena buat...

k,wlupun da 2bln lbh keje kat cni,

tp hr 2 1st time aq cop carton yg berlambak lambak tuh...

wat sorg sorang plak...

bese r, budak baru belajar,

ok ! salah cop !!

emm...aunt yg sorg ni da bising...

mata da menjeling jeling....

*relax r aunt, OPERATOR pun xmrah sy tau !

Khamis, ADA dtg, tapi aq kena cop carton lg....

SALAH lg !! huuuu~

ok, this time aunt tuh da xleh tahan agknya....

aq dgr dye mrah, membebel...

mud da xada, hati sakit...

*aunt...agak2 r...jgn nk sama kn sy yg baru keje 2BULAN dgn aunt yg da keje berTAHUN tahun kat cni...

next week da resign...

mcm2 hal plak jd mggu ni...

si dia yg da setahun lbh xdpt shift mlm,

tetibe plak kena cmpk mlm...

huuu~

klu ikut mental yg xstabil sekarang ni,

sekarang gak aq resign..notis 24jam! haha...

tp...aq gak yg rugi kang...

so, aq sabarkan hati...

to ADA : sama sama lah kita bersabar ye....seminggu je lg..wawaaa

HRD : Gangguan Seksual di Tempat Kerja

nape plak r tibe-tibe aq post topik ni kn..
hehe...actually, perkara ni aq alami sendiri..
memandangkan cuti 4 bulan yg diberikan oleh kerajaan,
aq telah mengambil keputusan untuk bekerja sementara di sebuah kilang sekitar sini.

1st week, semuanya ok..
tapi..aq tau ada yg pandang2..
disebabkan MALAYSIA ni xramai pekerja lah kononnya,
maka, gov pun membenarkan utk mengambil pekerja dari negara-negara bersebelahan.
antara rakyat-rakyat yg turut mencari rezeki kat kilang tu,
termasuklah MYANMMAR & NEPAL (cam salah je aq eja myanmmar tuh) haha..

2nd week, aq n sorg lg sahabat ditukarkn ke part len..
bese r, keje..
masa 1st sem, dalam subjek PSM, proses ni dipanggil job rotation,
tujuan proses ini adalah untuk membiasakan semua pekerja terhadap semua kerja,
andainya seseorg pekerja tidak datang atau berhenti,
so, ada org yg leh gantikan..
ok, masa kat part ni, aq n sahabat selalu diganggu oleh org NEPAL
menurut KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA, terdapat beberapa bentuk gangguan seksual iaitu :

1. gangguan secara lisan
2. gangguan secara isyarat / bukan lisan
3. gangguan visual
4. gangguan psikologi
5. gangguan fizikal

Gangguan Lisan merupakan gangguan dari segi kata - kata, komen, gurauan, bunyi dan soalan - soalan yg berbentuk ancaman atau cadangan seksual.

Gangguan Bukan Lisan pula merujuk kepada pandangan atau kerlingan yg membayangkan sesuatu niat atau keinginan serta tingkah laku mengurat yg berterusan.

Gangguan Visual contohnya menunjukkan bahan - bahan lucah, melukis gambar lucah serta mendedahkan bahagian badan yg sulit.

Gangguan Psikologi pula contohnya mengulangi jemputan sosial yg telah diterima

dan Gangguan Fizikal adalah gangguan yg paling ketara contohnya sentuhan yg tidak diingini, menepuk, mencubit, mengusap, menggesel badan, memeluk, mencium serta serangan seksual.

* utk bacaan lebih mendalam sila klik disini

menurut KSM juga, pihak majikan memainkan peranan penting dalam menyediakan cara @ prosedur yg jelas utk membuat aduan. Selain itu, majikan perlu lah menggariskan definisi yang jelas tentang gangguan seksual serta dasar melarang gangguan seksual.

 hal ini kerana, gangguan seksual akan memberikan kesan negatif yang amat mengerikan dan menteksa kepada mangsa. mangsa selalunya akan merasa benci, takut, marah dan hilang pertimbangan yg seterusnya akan menjejaskan kesihatan serta mengakibatkan tekan emasi dan fizikal. mangsa juga mungkin mengalami trauma emosi, gelisah, cemas, sugul dan rasa rendah diri serta terhina (KSM,1999)

baru 2 minggu kerja kat situ, macam - macam aq da kena..

huuu~ baru nk kerja kn..

pape pun, hope pas ni xada la lagi gangguan - gangguan ni..=)

kalau korang nak baca lagi leh try search kat google..hee~

ni antara sumber aq utk hari ni.

Sumber :

• Gangguan Seksual di Tempat Kerja
• Kementerian Sumber Manusia